Judith heeft meer dan 10 jaar ervaring in transformaties binnen zowel de bedrijfs- als publieke sector, met een sterke focus op de menselijke kant. Haar expertise omvat technology-implementaties, fusies en overnames, het  verbeteren van de werknemerservaring, reorganisaties en herstructurering en gedragsverandering. 

Ze hecht veel waarde aan verbinding, mentorschap, empathie, positieve intentie en dienend leiderschap. Zij is tevens de host van de podcast Change Chats, die zich richt op alle ins en outs over een carrière in verandermanagement. Judith houdt van netwerken en heeft vroeg in haar carrière vrouwelijke rolmodellen gehad die voor haar het verschil hebben gemaakt. Dat is dan ook haar motivatie om samen met Marij Women in Change Nederland verder uit te breiden.

________

Judith has over 10 years of experience in transformations within both the corporate and public sectors, with a strong focus on the human aspect. Her change management expertise includes technology implementations, mergers and acquisitions, improving the employee experience, reorganisations and restructuring, and behavioural change.

She values connection, mentorship, empathy, positive intent, and servant leadership. She is also the host of the podcast Change Chats, which focuses on navigating a career in change management. Judith loves networking and has had several female role models early in her career that made all the difference. This is her motivation to further expand Women in Change Netherlands together with Marij.

Marij is een gedreven, no-nonsense type. Na jarenlang gewerkt te hebben als zorgprofessional, coach en operationeel leidinggevende in grote VVT- en GGZ-organisaties, is ze nu al weer enige tijd werkzaam als strategisch manager bij een middelgrote jeugd- en jongvolwassenen zorgorganisatie.  Naast haar werk als manager, heeft ze haar eigen coachingspraktijk. Met haar sterk analytisch vermogen is ze in staat om zowel individuen als organisaties te overzien en effectief te transformeren. 

Ze vindt het van essentieel belang dat vrouwen een nog sterkere positie krijgen in de wereld. Vrouwen vormen een onmisbare schakel die het perspectief en die kwaliteiten kan toevoegen die het mannelijk geslacht al decennia lang onberoerd laat. Ze kijkt er naar uit,  samen met Judith, het Nederlandse Women in Change netwerk vorm te geven en productief te laten groeien.

________

Marij is a driven, no-nonsense type. After many years of working as a healthcare professional, coach, and operational manager in large VVT (Nursing and Care) and GGZ (Mental Health Care) organisations, she has now been working as a strategic manager at a medium-sized youth and young adult care organisation for some time. In addition to her role as a manager, she has her own coaching practice. With her strong analytical skills, she is able to oversee and effectively transform both individuals and organisations.

She believes it is essential for women to gain an even stronger position in the world. Women are an indispensable link that can add perspectives and qualities that the male gender has left untouched for decades. She looks forward to shaping and productively growing the Women in Change Netherlands network together with Judith.